あなたに合った職場環境を提案します

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なたに合った
職場環境を提案します

自分に合った職場を見つけるには様々なことを考慮しないといけません。

特に障がいを持っている方は、この仕事探しで考慮するべきことを軽視したために、後悔することが多いのです。

例えば下記は、自分自身に合った職場を見つけるうえで必須項目と言っていいでしょう。

  • 好きなこと
  • 得意なこと
  • 合った職場環境

「自分は社会で働けない」と思っている障がい者の方は、上記を自分でも理解していなかったり、3つの項目のどれかを疎かにしてストレスをため込んだりしてしまっている傾向が高いです。

例えば、あなたが今まで、そして現在にわたり仕事がマッチしていないと思う原因として、以下のようなことに心当たりがございませんか?

  • 人間関係が面倒だった
  • 仕事の難易度が高い
  • そもそも仕事が退屈
  • 職場の人と相性が悪い
  • やりがいを感じない

etc.

障がいを持つ方は周りに敏感な傾向があるので、上記の悩みに人一倍、苦痛に感じることでしょう。

昨今は障がい者に理解を示し、上記に配慮してくれる会社もなくはないです。実際、障がい者雇用をしている会社も増えてきました。

しかしながら、決して多いとは言えません。

ほとんどの会社は合わない人に対し障がい者をもっているからと問題を放置したり、仕事ができない人と安易に見極めあなたを会社から除外しようとします。

そのため、求めている職種や業種の会社であったとしても、短期間で退職してしまう方が後を絶たないのです。

私たちは、そういった苦しんでいる人たちが、再び自立し活躍するための準備場所として就労継続支援事業所があると信じています。

労継続支援とは何なのか?

人によっては、そもそも就労継続支援事業所が何なのかと思っている方も多いでしょう。

就労継続支援事業所とは、簡単に言うと障がい者の就労や生産活動をサポートしていくところです。

就職したい、仕事をしたいという意欲はあっても、まだまだ障がい者が活躍できる場は限られています。

そこで、就職するための訓練と仕事の場を提供するために設けられている場所が『就労継続支援事業所』です。

就労継続支援事業所では、利用している方が社会で自立するために必要なスキルの向上を図ります。

そして、支援内容には、A型・B型の2種類があります。

A型・B型の比較表

A型
B型
  • 一般就労が困難
  • 雇用あり
  • 給料が最低賃金から
  • 一般就労を目指す
  • 原則18~65歳未満が対象
  • 一般就労が困難
  • 雇用なし
  • その人の能力に合った工賃
  • まずはB→A型を目指す人が多い
  • 年齢制限がない

A型とB型の大きな支援内容は雇用契約の有無、つまり事業者と利用者の雇用関係が成立しているか、そうでないかという点になります。

もちろん、どちらかがいいということではなく、その人の能力や状態によって変わります。

なので現状、自分がどの位置にいるかをしっかりと把握することが重要になるでしょう。

本来B型が適正なのにA型に行くと、仕事についていけなくなったりします。反対にA型が適正なのにB型で働いてしまうと、仕事内容が簡単すぎてつまらなく感じたりします。

もし相談支援などを利用している方は、一緒に自分の適正を考えてもらったり、利用していないのであれば面接などで不安な点を質問してみるのをおすすめします。

そして、就労継続支援事業所『未来』では利用してくれる人のスキルアップや自立を特に重要視しています。

だからこそ、利用している方には3つのメリットを提供できるのです。

労継続支援事業『未来』が
与える3つのメリット

メリット1.挑戦する機会を手に入れられる

就労継続支援事業所『未来』は、実際に働いている人たちのチャレンジを応援しています。

利用者様の1人が「これをやってみたい」というところから始まった仕事もあります。

他にも利用者が「こうしたほうが働きやすい」という意見も積極的に取り入れ職場環境の改善した事例も。

もちろん、そのチャレンジを達成、成功できるようにスタッフ一同が徹底サポートしていきます。

挑戦をサポートするからこそ、利用者様も能動的に、そしてやりがいをもって働けるのです。

メリット2.自分に自信が持てる

利用者様には、自身が目指しているライフスタイルを実現してもらうために課題を出しています。

例えば、納期がある仕事なら前回よりも少し早くする、成果物の質を少し上げてもらうなどです。

その他、生活リズムを整えてもらうというところからスタートされる方もいます。

個々のレベルに合わせて担当のスタッフが目標を設定、そしてその目標をクリアできるようにサポートしていきます。

これらのサポートの結果、着実に現状からのステップアップを実現し、自分自身にも自信を得ることができるのです。

メリット3.スキルを磨ける

スキルアップを希望する利用者を支援するのに重要なことは、誰がサポートするのかということです。

弊社のサポートスタッフは、IT業務であれば前職はITのスキルで活躍していた人、

事務であれば事務で自立していた人など、何かしらその業務でスキルを身に着けた人がサポートを担当しています。

実際にその職業で生計を立てていた人だからわかる”生きたノウハウ”を提供できます。

将来、この職業で自立したいと思っている方には最適なサポート体制だと思うことでしょう。

とめ

このように、事業所~未来~では利用者様にマッチした環境を提案します。

初めは、その人に合ったペースで課題をこなしてもらい、最終的にはスキルアップを実現し将来的な自立に繋がる道を作らせていただいてます。

ぜひ、現状からの変化を目指したい、理解のある元で働きたいと思っている方は就労継続支援事業所『未来』の利用をご検討ください。

また、今どんな求人があるのか知りたい方は、下記を参考にしてください。

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